Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för utbildning och utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för utbildning och utveckling som ska leda och utveckla företagets utbildningsprogram och strategier. Rollen innebär att identifiera kompetensbehov, skapa effektiva utbildningslösningar och säkerställa att medarbetarna har rätt förutsättningar för att växa och bidra till organisationens framgång. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att analysera utbildningsbehov, implementera nya metoder och följa upp resultat för att kontinuerligt förbättra lärandeprocesserna. Som ledare för utbildningsteamet ansvarar du för att utveckla och motivera personalen samt förvalta budget och resurser på ett effektivt sätt. Du behöver ha en stark strategisk förmåga, god kommunikationsförmåga och erfarenhet av att arbeta med digitala lärplattformar och moderna utbildningstekniker. Rollen kräver också att du håller dig uppdaterad om trender inom kompetensutveckling och kan anpassa organisationens utbildningsinsatser därefter. Vi värdesätter en person som är innovativ, lösningsorienterad och har förmåga att engagera och inspirera andra till lärande och utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningsstrategier och program.
- Leda och coacha utbildningsteamet.
- Analysera organisationens kompetensbehov.
- Samarbeta med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov.
- Övervaka och utvärdera utbildningens effektivitet.
- Hantera budget och resurser för utbildningsverksamheten.
- Implementera digitala lärplattformar och utbildningstekniker.
- Följa upp och rapportera utbildningsresultat till ledningen.
- Hålla sig uppdaterad om trender inom utbildning och utveckling.
- Skapa en kultur av kontinuerligt lärande inom organisationen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, pedagogik eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av ledarskap inom utbildning och utveckling.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera utbildningsprogram.
- God kunskap om digitala lärplattformar och utbildningstekniker.
- Starka kommunikativa och ledarskapsförmågor.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av budgethantering.
- Analytisk förmåga och datadrivet arbetssätt.
- Förmåga att samarbeta tvärfunktionellt.
- Engagerad och innovativ med fokus på resultat.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att leda utbildningsteam?
- Hur identifierar du kompetensbehov inom en organisation?
- Kan du ge exempel på framgångsrika utbildningsprogram du utvecklat?
- Hur arbetar du med digitala lärplattformar?
- Hur hanterar du budget och resurser för utbildning?
- Hur säkerställer du att utbildningsinsatserna ger önskat resultat?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom utbildning?
- Hur skapar du engagemang för lärande bland medarbetare?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar i utbildningsprocesser?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningens effektivitet?
